創意工夫をして、キャリアアップを目指せる環境。

人柄を重視する社長が入社のきっかけ。

前職は新卒入社で、アミューズメント業界で働いていました。仲間と一緒に目標を追う一体感があり、助け合う文化も根付いていたため私には合っていたのですが、仕事の成果がキャリアアップに直結する環境で働きたいと考え、転職を決意。以前から総務・人事といった線引きのないマルチなスタッフ職に憧れがあり、「事務職」「幅広い業務に携われる」「仲間との一体感」という軸で仕事を探していました。その中でもジール不動産に決めたきっかけは、社長の人柄です。多くの企業では志望動機などにフォーカスした会話になると思いますが、ジール不動産の面接は、子どもの頃の話や、どんな考えを持っているのか、何をやりたいのか、といった他社では聞かれないような会話が中心。そのうえで、私の価値観や考え方を認め、尊重してくれているのが伝わり、「こんなに懐の深い社長の元で働きたい」と感じ、入社を希望しました。

仕事の幅は自分次第。スキルに比例し、給与もUP！

当社のバックオフィスの仕事は、人事や総務、営業のサポートなど、様々な業務に携わることができます。基本的な業務は決まっていますが、その枠にとどまる必要はありません。会社を成長させるために、創意工夫をして行動することは大歓迎。例えば、私の場合は宅地建物取引士（通称：宅建）の資格を取ることで、営業の代わりに重要説明事項を説明し、営業のセールスタイムを確保するといったことを行っています（※法律上、宅地建物取引士の資格を取得していないと、重要説明事項の説明はNG）。現在では、「賃貸不動産経営管理士」の資格も取得し、仕事の幅をどんどん広げています。会社はこのような取り組みを評価してくれ、給与にもしっかりと反映されます。ルーティーンワークでデータ入力だけを行うわけではなく、自身の創意工夫次第でいくらでも仕事を広げ、評価されることができます。同じ毎日を繰り返すのではなく、成長を望む方にとってはとても刺激的な環境だと思います。