人から必要とされ続ける。それが私のありたい姿。
まず必要なのは高い営業力。
学生時代から「人から必要とされ続ける人材になりたい」と考えており、それを実現させるには営業力(=人から選ばれるチカラ)を磨くことが一番の近道だと考えました。数ある企業の中でもジール不動産を選んだ理由は二つあります。一つ目は、商談相手がビルオーナーであること。決裁権を持つ方と直接やり取りをすることが自身を磨く最短の方法だと考えました。二つ目は社長の存在です。一般的に組織のトップや地位の高い方は自身の失敗を語らないものだと思っていたのですが、当社の社長は会社説明会や面接の際に自身の失敗エピソードを赤裸々に語ってくださいました。その時に「運だけでなく、しっかり努力されて今の地位を築かれた方」だと感じ、一緒にお仕事をさせていただくことで多くのことを学べると確信して、入社を希望しました。今でも、不動産の知識からビジネスパーソンとしての仕事の向き合い方まで、多くのことを学ばせていただいています。
細かな仕事ほど大切にする。
私たちの主な仕事はビルオーナー様とテナント様をマッチングさせる不動産仲介ですが、そのほかにも原状回復工事や、新しいテナントに合わせた内装・設備工事の手配、ビルメンテナンスなどワンストップでサービスを提供。お客様のちょっとした「困った」にもお応えできることが当社の強みです。私はどんな小さな困りごとでも耳を傾け、解決に向けて積極的にアクションを起こすことを心がけることで、お客様から感謝のお言葉をいただくことが増えましたし、営業としても成果が上がるようになりました。目の前の利益をただ追い続けることではなく、お客様との信頼関係を築くことこそがビジネスにおいて最も重要である。このことに気づけたのは私の人生の中で大きな財産になりましたし、一般的な不動産仲介だけを行っている会社であればこのことに気づけなかったと思います。ジール不動産はビジネスパーソンとして成長できる最適の環境だと確信しています。
Message
営業本部2020年新卒入社
刺激しあえるいい仲間!
会社に一人いると助かる社員だと思います。嫌われる勇気をもっており、部下に対してもしっかり叱って部下の成長の為に感情ではなく、理性的に叱ることができる上司です。部下の皆も感情で怒っているわけではなく成長のために叱ってくれていると伝わっていますし、プライベートでは面白い一面をもっているため皆から慕われています。まあ、僕の方が面白いですけどね(笑)。僕としては刺激しあえる良い同期に恵まれたと思っています!
小林 剛
代表取締役
諦めない、努力をし続けられる人
公務員志望だったので、最初からしっかりした受け答えが印象的でした。成長意欲があり、学生時代はバスケットボール部で頑張ってきたという話を面接で聞いて、公務員ではなく成長企業で働く方が向いていると思ったので是非入社して欲しいと思っていました。入社後一年目は自分が思っていた結果が出ずにもがいていましたが、諦めずに人の何倍も努力をして新卒で一番早く昇進し、営業職初の入社後に宅建を取得をするなどかなりの努力家です。バランスを見て、いつも全体のフォローしてくれています。
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